Executive Narrative Sprint

Welches Geschäftsziel soll Ihre CEO-Kommunikation unterstützen?

In 14 Tagen, mit einem 45-minütigen Interview und einer Durchsicht, bestimmen wir Ihre wichtigsten Zielgruppen, was ihnen wichtig ist, die Belege für Ihre Position und wie der Fortschritt gemessen wird. Danach schreiben wir das Profil und die ersten Beiträge.

Zuletzt aktualisiert: 21. Oktober 2026

Der Executive Narrative Sprint ist Ihr Einstieg in Executive Thought Leadership. In 14 Tagen entwickeln wir aus einem 45-minütigen Interview und einer schriftlichen Feedbackrunde Ihre CEO-Positionierung. Sie erhalten eine Kernbotschaft, priorisierte Entscheidergruppen, belegbare Argumente, eine Scorecard zur Erfolgsmessung, ein überarbeitetes Profil und vier erste Beiträge. Arbeiten Sie danach mit uns weiter, wird das Honorar vollständig an ein Executive-Mandat angerechnet, das innerhalb von 30 Tagen nach der Übergabe unterzeichnet wird.

Sprechen Sie mit uns CEO-Kommunikation

Die Kernbotschaft der Führungskraft, in 14 Tagen einsatzbereit

Eine schärfere Position, die Ihr Markt weitergeben kann
Die Entscheider, die zählen, und was jeder von ihnen hören muss
Belege, die die Position glaubwürdig machen
Ein Weg, den Fortschritt am Ziel zu sehen: Ausgangswert und drei Kennzahlen, am ersten Tag vereinbart
Das überarbeitete Profil der Führungskraft
Die ersten 4 Beiträge, als Entwürfe zur Freigabe

Was soll Ihr CEO als Nächstes für das Unternehmen erreichen?

Einen Markteintritt. Ein Gespräch mit Investoren. Eine strategische Besetzung. Zuerst die Priorität, dann die Kernbotschaft dazu.

Die Freigaben bleiben bei Ihnen

Sie entscheiden, welche Informationen und Aussagen verwendet werden
Entwürfe gehen an Ihre Kommunikations-, Rechts- und Compliance-Teams
Nichts wird ohne Ihre Freigabe veröffentlicht
Geheimhaltungsvereinbarung auf Wunsch

Was Ihre Führungskraft beiträgt

Ein 45-minütiges Interview und eine schriftliche Rückmeldung innerhalb von 3 Arbeitstagen. Alles andere übernehmen wir.

So laufen die 14 Tage

Tag 1: Interview, Geschäftsziel, Ausgangswert und drei Kennzahlen vereinbart
Tag 7: Kernbotschaft, Zielgruppenübersicht und Belege zur Durchsicht und Freigabe
Tag 14: Übergabe von Kernbotschaft, Scorecard, Profil und ersten Beiträgen

Belege aus Ralucas früheren Führungsrollen

Raluca hat die Sichtbarkeit eines CEO von einem leisen Profil auf 1,9 Millionen organische LinkedIn-Impressionen in einem Jahr gebracht, ein Plus von 144 % gegenüber dem Vorjahr. Unternehmen anonymisiert; Zahlen aus dessen eigenen Analysen. 2026 ist sie die Nr. 1 Stimme für Branding und Markenstrategie in der Schweiz auf LinkedIn.

Nach dem Sprint

Der Sprint steht für sich. Wenn wir die Kernbotschaft weitertragen sollen, wird sein Honorar vollständig an ein Executive-Mandat angerechnet, das innerhalb von 30 Tagen nach der Übergabe unterzeichnet wird.

CEO-Kommunikation mit Vias

Sprechen Sie direkt mit der Gründerin

Raluca Baciu hat Vias Digital in Zürich gegründet, nach 15 Jahren Kommunikation für komplexe B2B- und Technologieunternehmen. Sie sprechen mit ihr, nicht mit einem Vertriebsteam.

Ein kurzes Videogespräch, auf Englisch
Sie schildern die Lage: eine Übernahme, ein neuer Markt, eine Frage der Positionierung
Sie gehen mit einem klaren nächsten Schritt hinaus, ob wir zusammenarbeiten oder nicht

Oder schreiben Sie an raluca@vias-digital.com

Fragen

Warum nicht einfach ein Ghostwriter?

Ein Ghostwriter macht aus einer Kernbotschaft Beiträge. Der Sprint erarbeitet die Kernbotschaft, die Zielgruppenübersicht und die Scorecard, mit denen ein Ghostwriter arbeitet. Wenn Sie bereits jemanden haben, briefen wir diese Person.

Klingt es nach unserer Führungskraft?

Wir nutzen die 45 Minuten, um Sprache, Haltung und Grenzen der Führungskraft zu verstehen. Die ersten vier Beiträge sind Entwürfe zur Durchsicht. Passt die Stimme nicht, wird nichts veröffentlicht.

Wie messen Sie den Erfolg?

Der Sprint legt Ausgangswert und Scorecard fest; die Wirkung auf das Geschäft zeigt sich in den folgenden Monaten, nicht in 14 Tagen.

In welcher Sprache arbeiten Sie?

Unsere Gespräche führen wir auf Englisch. Ihre deutschen Texte schreiben wir gemeinsam mit einem Texter mit Deutsch als Muttersprache, damit sie natürlich klingen.

Bleibt das vertraulich?

Ja. Interview und Entwürfe bleiben vertraulich, und nichts wird ohne Ihre Freigabe veröffentlicht. Auf Wunsch unterzeichnen wir eine Geheimhaltungsvereinbarung.

Für wen ist der Sprint?

Für CEOs, Chief Commercial, Business und Marketing Officers und Leitungen der Unternehmenskommunikation etablierter B2B-Unternehmen in der Schweiz, in Deutschland, Österreich und den USA, meist mit einer datierten Priorität wie einem Markteintritt, einem Gespräch mit Investoren, einer neuen Strategie oder einer Schlüsselbesetzung.