Führungskommunikation · LinkedIn für Führungskräfte
Für CEOs und Geschäftsleitungsmitglieder etablierter B2B-Unternehmen: ein LinkedIn-Auftritt aus Ihren eigenen Ideen, in Ihrer Stimme, von Ihnen freigegeben und an den Zielen gemessen, die Sie setzen.
Zuletzt aktualisiert: 25. Oktober 2026
Eine gute LinkedIn-Agentur für Führungskräfte bringt Geschäftswirkung, nicht nur Reichweite: Zielkunden, Investoren und Talente kennen Ihren Standpunkt, bevor das erste Gespräch stattfindet. Dazu gehören LinkedIn-Beratung zur Positionierung, Personal Branding mit Profil und klaren Themen, Beiträge, die wir aus Ihren Ideen und in Ihrer Stimme schreiben, und ein monatliches Reporting gegen Ihre Ziele. Vias Digital macht das für CEOs sowie Chief Commercial, Business und Marketing Officers etablierter B2B-Unternehmen in der Schweiz, in Deutschland und Österreich.
Sprechen Sie mit uns Executive Narrative Sprint
Reichweite allein ist kein Ziel. Wir beginnen mit dem, woran Sie gemessen werden: Zielkunden, die Ihren Standpunkt vor dem ersten Termin kennen, Investoren, die die Strategie verstehen, ein Markteintritt, bei dem Kunden schon von Ihnen gehört haben, ein Verwaltungsrat, der sieht, was LinkedIn bringt. Ziel und Ausgangswert vereinbaren wir zu Beginn, und jeden Monat sehen Sie, wo Sie stehen.
CEO-Kommunikation und CEO-Positionierung
Bevor wir schreiben, hören wir zu. In einem aufgezeichneten Gespräch geht es um Ihre Ansichten, Ihre Geschichten und die Worte, die Sie verwenden und meiden. Wir sammeln, was Sie bereits in Vorträgen, Interviews und E-Mails gesagt haben, und fassen es in einem kurzen Styleguide zusammen, den Sie freigeben. Jeder Beitrag beginnt dann mit Ihrem Input: einer Sprachnachricht, einer Entscheidung dieser Woche, einer Frage eines Kunden. Wir schreiben, Sie geben frei. Nichts erscheint ohne Ihr Ja in Ihrem Namen.
Gute Beiträge brauchen eine Kernbotschaft, aus der sie entstehen. Ist Ihre Positionierung noch nicht schriftlich festgehalten, beginnen Sie mit dem Executive Narrative Sprint: Nach einem 45-minütigen Interview erarbeiten wir die Kernbotschaft, bestimmen die Entscheider, die zählen, sammeln die Belege für Ihre Position und erstellen eine Scorecard für Ihr Ziel. Die ersten Beiträge kommen zuletzt, als Entwürfe zur Freigabe.
Einstieg: der Executive Narrative Sprint
Raluca hat die Sichtbarkeit eines CEO von einem leisen Profil auf 1,9 Millionen organische LinkedIn-Impressionen in einem Jahr gebracht, ein Plus von 144 % gegenüber dem Vorjahr. Unternehmen anonymisiert; Zahlen aus dessen eigenen Analysen. 2026 ist sie die Nr. 1 Stimme für Branding und Markenstrategie in der Schweiz auf LinkedIn.
Raluca Baciu hat Vias Digital in Zürich gegründet, nach 15 Jahren Kommunikation für komplexe B2B- und Technologieunternehmen. Sie sprechen mit ihr, nicht mit einem Vertriebsteam.
Oder schreiben Sie an raluca@vias-digital.com
Sie schärft die Positionierung einer Führungskraft, richtet das Profil darauf aus, schreibt Beiträge aus deren Ideen und in deren Stimme, begleitet die Gespräche, die daraus entstehen, und zeigt jeden Monat, was sich bei den vereinbarten Geschäftszielen bewegt hat.
LinkedIn-Beratung klärt Positionierung, Themen und Profil, das Schreiben bleibt bei Ihnen. Eine LinkedIn-Agentur übernimmt zusätzlich Schreiben, Recherche und Reporting. Viele Führungskräfte starten mit der Beratung und geben danach das Schreiben ab.
Personal Branding auf LinkedIn heisst, dass eine Führungskraft mit einem klaren Standpunkt und wiederkehrenden Themen sichtbar ist, sodass Kunden, Partner und Talente wissen, wofür sie steht, bevor sie sich treffen.
Ja, wenn Ideen und Freigabe von Ihnen kommen. Führungskräfte arbeiten seit jeher mit Redenschreibern und Kommunikationsteams. Die Ansichten müssen Ihre eigenen sein, Sie geben jeden Beitrag frei und bleiben Teil der Gespräche, die daraus entstehen.
Ja. Wir beginnen mit Ihrer Stimme, Ihren Geschichten und Ihrem Wortschatz, und Sie geben jeden Beitrag frei. Was nicht nach Ihnen klingt, wird nicht veröffentlicht.
Ein kurzes wöchentliches Gespräch oder eine Sprachnachricht, dazu die Freigaben. Ziel ist, Ihnen das Schreiben abzunehmen, nicht, Ihnen zusätzliche Arbeit zu machen.
Nein. Wir schreiben, aus Ihren Ideen und in Ihrer Stimme, und nichts wird ohne Ihre Freigabe veröffentlicht. KI unterstützt Recherche, Monitoring und Produktion.
Zu Beginn vereinbaren wir ein bis drei Geschäftsziele und einen Ausgangswert. Jeden Monat berichten wir über Interaktionen Ihrer wichtigsten Zielgruppen, angestossene Gespräche und Kontakte sowie die Verkaufschancen in Ihrem CRM, bei denen Ihre Beiträge eine Rolle gespielt haben. Einfluss und direkte Zuordnung halten wir dabei auseinander.
Ja. Wir schreiben auf Deutsch und Englisch für Führungskräfte in der Schweiz, in Deutschland, Österreich und den USA. Unsere Gespräche führen wir auf Englisch; Ihre deutschen Texte schreiben wir gemeinsam mit einem Texter mit Deutsch als Muttersprache.
Mit einem Gespräch über Ihr Geschäftsziel. Ist Ihre Positionierung noch nicht klar, kommt zuerst der Executive Narrative Sprint und liefert die Kernbotschaft, aus der die Beiträge entstehen.
Sprechen Sie mit uns Executive Narrative Sprint